#GamerGate: La bataille de Destructoid contre les abus, les mensonges et les scandales - Partie 2

Destructoid Partie 2

[Ceci est la suite de l'histoire concernant les anciens écrivains Destructoid Holly Green et Allistair Pinsof. Vous pouvez lire la partie 1 ici.]

Geoff Henao, ancien rédacteur de critiques chez Flixist - l'un des sites sous le label Modern Method - avait travaillé avec Allistair lorsqu'il était employé chez Destructoid, qui est la plus grande filiale de Modern Method. S'exprimant en son nom propre et sans aucune affiliation avec ses employeurs actuels, Henao a déclaré publiquement…

«Ce qu'Allistair a fait était mal, mec. Les articles que j'ai lus à ce sujet sont une sorte de brossage sous le tapis, comme `` Oh, sautons tous sur le cul de Niero pour avoir viré Allistair et essayé de le cacher. Ne parlons pas des raisons pour lesquelles il a été licencié en premier lieu.

 

«Tout se résume à ceci: il a révélé l'identité de genre de quelqu'un. Il n'avait pas le droit de faire ça. C'est assez foutu. À cause de cela, il a été renvoyé. Vous ne pouvez pas vraiment blâmer «Niero» pour cela. Vous ne pouvez pas blâmer «Niero» pour avoir frappé d'autres médias et d'autres rédacteurs en chef pour demander comme «Mec, que dois-je faire à ce sujet? Je n'ai jamais été dans cette situation auparavant.

 

«Ce n'est pas juste pour 'Niero'.»

Pour ceux qui ne le savent pas, Allistair Pinsof était tiré de Destructoid sous de faux prétextes, selon les e-mails divulgués, après avoir sorti des informations personnelles d'un individu exécutant un IndieGoGo frauduleuse, comme souligné dans les échanges d'e-mail qui ont eu lieu le 17e de mai, 2013. C'était en corrélation avec Yanier "Niero" Gonzalez consultant avec le Game Journo Pros [via GamerHeadlines] le 17 mai 2013, où le consensus était que Pinsof devrait être renvoyé pour avoir divulgué ces informations personnelles. Le sentiment du licenciement de Pinsof a été réitéré et mis en œuvre le 18 mai 2013 avec la consultation du Game Journo Pros [via Breitbart], où plusieurs membres, dont Kyle Orland, le principal éditeur de jeux chez Ars Technica, ont dit à Gonzalez ce qui suit.

À la suite de cela, le 22nd de 2013, un courriel a été envoyé au Game Journo Pros les informant de ne pas avoir de contact avec Allistair Pinsof ou d'interagir avec lui de quelque façon que ce soit. La liste pourrait être utilisée efficacement pour déterminer qui pourrait travailler dans l'industrie et qui a été retiré pour de bon, ce qui est une quantité dangereuse de pouvoir mis entre les mains des gens qui contrôlaient les grandes plateformes de jeux et de médias techniques.

Comme indiqué dans les articles précédents, collusion à la liste noire quelqu'un de l'emploi est illégal. Dans l'état de Floride, à l'origine du contrat de travail d'Allistair, il est illégal de s'entendre, de s'associer ou de s'associer avec deux ou plusieurs employeurs pour empêcher, interdire ou mettre une personne sur la liste noire d'un emploi rémunéré.

Dans l'état de Californie - où certains journalistes de jeux vidéo et leurs points de vente se trouvent dans la liste Game Journo Pros - il existe également des lois interdisant la mise sur liste noire Code du travail de la Californie l'article 1050 à l'article 1053 énonçant explicitement…

"Rien dans ce chapitre n'empêche un employeur ou un agent, employé, surintendant ou directeur de fournir, sur demande spéciale, une déclaration véridique concernant le motif de la libération d'un employé ou pourquoi un employé a volontairement quitté le service de l'employeur . Si une telle déclaration fournit une marque, un signe ou un autre moyen d'information différent de celui qui y est exprimé par des mots, le fait qu'une telle déclaration ou un autre moyen d'information a été donné sans demande spéciale est une preuve prima facie d'une violation des sections 1050 à 1053. "

En termes simples, il est normal de faire savoir aux autres employeurs lors d'un appel de référence pourquoi quelqu'un a été renvoyé ou renvoyé. Dans le cas d'Allistair, insubordination. Cependant, il n'est pas acceptable, et contre le droit du travail de Californie, d'embellir, d'ajouter ou de modifier les informations dans lesquelles une personne a été renvoyée ou renvoyée. Dans ce cas, il est illégal de diffamer un employé avec d'autres employeurs pour l'empêcher d'acquérir un travail rémunéré.

C'est le rédacteur en chef de Destructoid, Dale North, qui a appelé à avertir les gestionnaires, les éditeurs et les propriétaires de sites de sites Web concurrents de ne pas s'engager, parler ou interagir avec Allistair Pinsof, comme l'a réitéré et confirmé par Yanier «Niero» Gonzalez, et Scott Nichols, membre du Game Journo Pros, dans cet article ici.

Geoff est favorable au cas d'Allistair, mais convient toujours que les actions entreprises par Pinsof auraient dû lui coûter son travail. Selon Henao…

«J'aurai toujours le dos d'Allistair, mais ce qu'il a fait était foutu et je ne peux pas le défendre là-dessus.

 

«C'est comme un homme, je sais ce qu'Allistair essayait de faire; finalement il avait tort. Je sais ce que «Niero» essayait de faire, mais sa gestion de la situation était également erronée. C'est juste trop unilatéral; ce n’est pas juste pour l’une ou l’autre des parties de ne pas avoir l’histoire complète. »

J'ai demandé à Geoff s'il avait été mis au courant de la liste Game Journo Pro, et s'il savait que «Niero» avait consulté les Game Journo Pros pour faire licencier Allistair. Geoff a déclaré…

«Non, je ne connaissais pas cette liste. […] Il n'est pas rare d'avoir des listes comme celle-là.

J'ai également demandé à Geoff si "Niero" est allé voir l'un des autres directeurs de Modern Method pour savoir ce qu'il devait faire avec Allistair avant de le licencier et s'il consultait les éditeurs avant de consulter les éditeurs et les managers des sites web concurrents. Liste Journo Pros, et Geoff a déclaré ..

«Autant que je sache, non. En fin de compte, c'est sur «Niero»… c'est l'employeur. »

La seule chose qu'il déclare, c'est que tous les sites sous la méthode moderne n'étaient pas vraiment à l'écoute de tout ce qui s'est passé sur tous les sites sous la bannière. Geoff note que si quelque chose de grave se produisait, ils ne recevaient que des e-mails pour faire attention à d'éventuelles questions juridiques.

Allistair avait envoyé des e-mails et contacté divers journalistes de l'industrie pour faire connaître son histoire, à la suite des déclarations de Dale's Game Journo Pros sur tous les principaux journalistes de sites Web de jeux figurant sur la liste. J'ai demandé à Geoff s'il était l'une des personnes à qui Allistair avait envoyé l'information, mais Geoff a commenté en disant ...

"Mec, pour être honnête ... je ne me souviens même pas."

 

«Encore une fois, je n'écris pas dans les jeux vidéo. Je suis impliqué de manière tangentielle dans les jeux vidéo. S'il l'a fait, ce n'est pas ma place, mec. Je… n'écris pas sur les jeux vidéo [ou] le journalisme de jeux vidéo. En disant cela, j'avais mes propres façons de m'assurer qu'il allait bien.

En ce qui concerne la liste noire, j'ai demandé si Henao était au courant, mais il a simplement déclaré ...

«Je ne peux pas dire s'il était sur la liste noire ou non, mais je ne peux pas vraiment blâmer quiconque d'être prudent et de ne pas vouloir s'impliquer. Est-ce juste pour Allistair? Non, pas vraiment. Mais ce qui n'était pas juste, c'est ce qui lui a causé des ennuis en premier lieu. Licenciement abusif ou non, encore une fois, il n'aurait pas été licencié s'il n'avait pas fait ce qu'il a fait.

Lorsqu'on lui a demandé si ce que le rédacteur en chef de Destructoid avait fait était le bon plan d'action, Henao a déclaré que ...

«Que Dale [North] ait dit cela ou non et que les gens l'ont fait parce qu'il a dit cela ou à cause de ce qu'Allistair a fait - vous allez atteindre. C'est comme la poule ou l'œuf, mec. Ça va être difficile à cause de ce que Dale a dit ou à cause de ce qu'Allistair a fait.

J'ai tendu la main à Dale North pour une citation; lui demandant s'il a agi seul ou reçu des ordres de plus haut pour dire ce qu'il a dit aux employeurs de sites Web concurrents, mais North n'a répondu à aucune de mes demandes de renseignements au moment de la rédaction de cet article.

Maintenant, voici le problème: ce qu'Allistair a fait n'a été partagé qu'avec les autres membres de la communauté des journalistes du jeu parce que «Niero» et Dale ont alerté ceux qui figuraient sur la liste Game Journo Pros, puis ont déformé les événements, étant donné que Pinsof n'a jamais été explicitement informé de ce que faire ou ne pas faire, selon les e-mails d'origine.

La plus grande question devient: si les Game Journo Pros n'avaient pas influencé Gonzalez pour renvoyer Allistair sur de fausses informations, et si Dale n'avait pas alerté les membres des Game Journo Pros qui n'étaient pas au courant de la situation, auraient-ils connu l'histoire complète et l'ont toujours mis sur liste noire ? Ils ne l'auraient pas su s'ils n'avaient pas cherché activement l'histoire eux-mêmes. Même alors, les détails auraient été rares et fragmentaires en dehors de ce qui était accessible au public dans le Article de Gamers Against Bigotry.

Cela renvoie à ce qui a été mentionné précédemment à propos de la loi concernant la diffusion de fausses informations sur la situation d'un employé qui n'est pas redevable à la vérité.

Lorsque Pinsof a été informé pour la première fois qu'il était renvoyé, il a réparé la situation de son propre chef et a fait la paix avec l'individu qu'il a sorti. Il a effectivement sauvé la face pour Destructoid, mais le public a été alimenté une histoire qu'il a désobéi aux ordres et tweeté sur une situation sur les médias sociaux, même si on lui a effectivement dit qu'il avait été congédié à ce moment-là. Les événements sont représentés chronologiquement dans l'infographie ici.

Lorsque les choses se sont aggravées au point où «Niero» a menacé d'ajouter «LE PIRE EMPLOYÉ DE TOUJOURS NE PAS EMBAUCHE!» sous la signature d'Allistair, s'il essayait de suivre une voie pour rendre public son histoire, je lui ai demandé si Haneo était au courant ou était d'accord avec ce type de tactique, a déclaré Haneo ...

«C'est vraiment dur et c'est ce avec quoi je ne suis pas d'accord. [Niero] aurait pu être un peu plus grand et être comme "Les choses ont mal tourné, mais vous savez ce qui s'est passé". C'est un peu mesquin d'ajouter cela sous sa signature, ce avec quoi je ne suis pas d'accord.

 

"En même temps, encore une fois mec, pouvez-vous vraiment blâmer" Niero "pour avoir réagi comme il l'a fait? Allistair a divulgué des courriels privés. Il a fondamentalement trahi la confiance de l'ensemble du réseau en rendant public un grand nombre de ces e-mails.

 

«Les gens vont voir ces e-mails et penser 'Dieu, Niero est ce slob non professionnel.' Non, c'est comme ça que tu parles à tes amis. Et Allistair a trahi cette amitié et trahi cette confiance.

J'ai offert à Allistair une chance d'ajouter une dernière citation à ce sujet et de donner son mot à dire sur ceux qui estiment qu'il avait tort de faire ce qu'il a fait, ainsi que sur le licenciement et la prétendue conspiration à la liste noire qui a suivi. Pinsof a déclaré…

«Il est vrai que j'ai dénoncé une personne transgenre dans le but de mettre fin à une arnaque et que j'en suis un accessoire, mais c'est aussi vrai que je l'ai fait après un mois de travail avec elle pour révéler cela en toute sécurité pendant que le personnel se moquait de moi pour cela. C'est moi qui l'ai empêchée de se suicider pendant qu'ils en plaisantaient. Je suis celui qui a passé de longues nuits à chercher des contacts pour surveiller son bien-être localement. Il y a des preuves de tout cela. Je sais que cela ne pardonne pas mon action mais je ne suis pas fanatique.

 

«Je crois fermement que si le personnel n'avait pas autorisé le rédacteur en chef Chris Carter à me donner de fausses informations ce matin-là ou s'il y avait eu un ordre réel du rédacteur de conserver des informations - ce que feraient même mon ancien personnel du journal universitaire - j'aurais gardé le silence.

 

"Une fois que j'ai réalisé à quel point l'information qui m'était donnée était hystérique, j'ai immédiatement réalisé que j'avais fait une erreur en rendant publique son identité et en essayant de régler la situation. Pendant que mon patron me calomniez avec ses amis, j'ai essayé de lancer un fonds de don infructueux (en contactant des gens qui se sentaient suffisamment passionnés pour m'envoyer des menaces de mort) et j'ai essayé d'organiser une table ronde neutre: https://gamersagainstbigotry.org/2013/05/chloe-allistair-roundtable/

 

«De toute façon, je n'ai jamais été licencié à cause d'elle. Elle a demandé à mon patron de ne pas me licencier plusieurs fois. Ce n'était jamais à propos d'elle, à la fin. Il s'agissait de mon patron qui n'avait pas l'épine dorsale pour faire face à la colère des fanatiques, alors il a inventé des mensonges et m'a viré à la place.

 

«Il y a des preuves à la fois divulguées et en ma possession pour étayer toutes ces déclarations. Il n'y a pas de bon côté ultime dans aucune de ces controverses sur les médias de jeu. Tout le monde pue à un point et des erreurs sont commises; J'ai toujours reconnu le mien. Ce qui est important pour le public, c'est que tout le monde devrait répondre de ce qu'il a fait, pas seulement ceux qui ont été jetés sous le bus comme Holly, moi et d'autres. [sic] »

J'ai essayé à plusieurs reprises d'entrer en contact avec Dale North avant que cette histoire ne soit publiée pour corroborer toute cette information, mais au moment de la publication de cet article, Dale n'a offert aucune réponse.

Cependant, le 19 octobre 2014, lorsque Dale a été informé qu'un troisième article allait être publié, des conversations ont eu lieu concernant son implication dans la situation. Avec la permission, on m'a partagé un e-mail concernant le licenciement d'Allistair et comment le rédacteur en chef de Destructoid (à l'époque) a joué un rôle dans cette affaire. Cela faisait partie de la réponse de Dale à une conversation beaucoup plus longue…

«Je ne savais rien de ce que vous dites que Chris ou Holmes ont fait. Honnêtement, je ne connais pas beaucoup de détails. Tout cela peut être lié au fait que je suis un patron de merde. Je ne peux pas dire ce qui est bien ou mal parce que je ne sais pas honnêtement. Tout ce que je sais vraiment, c'est que ça a fait chier.

Il a été conseillé à North d'être clair avec son côté de l'histoire avant la publication de cet article, mais après les conversations dans les e-mails, North a pris les choses dans une direction différente.

Rédacteur en chef de Destructoid, Dale North, posté un blog sur tumblr le 20 octobre 2014 déclarant qu'il a démissionné de Destructoid…

"Sans entrer dans les détails, je pense que certaines mesures prises et déclarations faites par la direction de Destructoid n'ont pas reflété fidèlement mes sentiments ou pris en compte ma contribution en tant que rédacteur en chef. Je ne suis plus à l'aise d'avoir mon nom attaché à l'engagement continu avec l'ancien personnel. "

[Mettre à jour:] GamesIndustry.biz a une citation de Yanier «Niero» Gonzazlez concernant le départ de Dale, Gonzalez déclarant…

"C'est parfait. Comme toute relation patron / employé, nous ne sommes pas toujours d'accord. Il a mis 8 ans ici. Je suis fier de lui et je lui souhaite le meilleur, »

[Divulgation: J'étais un ancien membre du groupe de courriel Game Journo Pros]

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