James Damore poursuit Google pour discrimination, révèle des tonnes de preuves de harcèlement SJW

James Damore

L'ancien ingénieur de Google, James Damore, poursuit Google pour discrimination. Plus précisément, discriminant les hommes blancs conservateurs. Damore n'est pas seule dans la poursuite et elle s'est transformée en recours collectif avec le soutien d'un autre ancien ingénieur de Google, David Gudeman.

Les détails du procès ont été publiés en ligne via Scribd, qui résume l'essentiel de la nature du procès, où il est indiqué…

"L’hostilité ouverte de Google à l’égard de la pensée conservatrice s’accompagne d’une discrimination injuste fondée sur la race et le sexe, interdite par la loi. La direction de Google va à l'extrême et illégale pour encourager les responsables du recrutement à prendre en compte les catégories protégées telles que la race et / ou le genre comme facteurs déterminants de l'embauche, au détriment des employés caucasiens et masculins et des employés potentiels de Google.

 

«Damore, Gudeman et d’autres membres de la classe ont été mis à l’écart, rabaissés et punis pour leurs opinions politiques hétérodoxes et pour le péché supplémentaire de leur naissance, à savoir être caucasien et / ou masculin. Telle est l’essence de la discrimination: les opinions formées par Google au sujet des plaignants, puis traitées, ne sont pas fondées sur leurs mérites individuels, mais plutôt sur leur appartenance à des groupes aux caractéristiques supposées.

La plainte indique que Damore et Gudeman ont été harcelés et ridiculisés pour ne pas avoir tenu tête à la ligne de parti de Google.

La plainte indique que Google s'est engagé dans des pratiques d'embauche discriminatoires… en utilisant spécifiquement des quotas de diversité pour forcer plus de femmes et de personnes de couleur à faire partie de leurs rangs.

En fait, dans un segment du procès, le sommet sur la diversité explique comment Google a cherché à embaucher davantage de personnes «diverses» qui n'étaient ni blanches ni asiatiques…

«[…] Les présentateurs de Google ont passé en revue certaines de leurs règles visant à atteindre cet objectif, telles que le traitement des catégories de personnes préférées (les femmes, certains groupes de minorités ethniques, mais pas tous) lors du processus d'embauche en fournissant des entretiens supplémentaires et en mettant les candidats dans un environnement plus accueillant en fonction de leur race ou de leur sexe. Les présentateurs de Google ont également évoqué la possibilité de placer les personnes "diverses" dans des files d’attente hautement prioritaires, de sorte qu’elles soient plus susceptibles d’être embauchées et embauchées plus rapidement.

"Google a défini" divers "des individus comme des femmes ou des individus qui n'étaient ni caucasiens ni asiatiques"

Le procès couvre des détails exhaustifs de Damore, le mémorandum qu'il a rédigé pour montrer comment Google pourrait toujours embaucher des femmes et des minorités sans abaisser le niveau de qualité de l'emploi avec des quotas de diversité, et comment des femmes pourraient être affectées à des emplois mieux adaptés aux atouts de leur sexe plutôt que d’essayer de les piéger dans des positions où ils n’excellent pas nécessairement.

Comme la plupart des gens le savent déjà, Damore a été fustigé dans tous les médias pour le mémo et a été congédié peu de temps après.

Dans le costume, Damore prétend qu'il a été harcelé après la diffusion de la note dans tout Google et encore plus après que les médias ont mis la main sur le mémo.

Le costume montre une image d'un e-mail d'Alex Hidalgo qui travaille chez Google qui a explicitement dit à Damore qu'il était un misogyne et qu'il le harcelerait jusqu'à ce que l'un d'eux soit renvoyé.

Damore a finalement été viré, mais on ne lui a jamais dit explicitement quelle politique il avait violée. Ses superviseurs ont simplement déclaré que sa note perpétuait les stéréotypes de genre.

Le procès continue pour expliquer comment la mentalité de la gauche gauchiste perpétuée et encouragée à Google a conduit à certains des employés qui ont harcelé Damore être promu pour leurs actions, alors que certaines listes noires ont été formées contre ceux qui se sont identifiés comme conservateurs ou ont soutenu Donald Trump.

Des captures d'écran des messages et des courriels des employés fournissent une preuve suffisante que la poursuite ne constitue aucune des réclamations et n'est pas non plus fondée. Cela va paraître particulièrement flagrant devant les tribunaux pour Google.

Google avait également une liste noire distincte pour les visiteurs. Les conservateurs comme Alex Jones et Theodore Beale n'étaient pas autorisés sur les lieux et une alarme silencieuse était déclenchée pour s'assurer qu'ils seraient escortés hors des lieux.

Il y a une série d'images, de captures d'écran et de conversations des employés de Google qui épousent activement la rhétorique discriminatoire envers les cis-mâles blancs et les conservateurs sans se repentir.


Les conservateurs travaillant chez Google ont signalé des gauchistes qui utilisaient un langage discriminatoire et des propos diffamatoires sur le conservatisme et les républicains, mais le département des ressources humaines de Google a fourni des excuses aux libéraux de gauche, utilisant une gymnastique mentale pour défendre le harcèlement de la gauche.

Il y a des douzaines de pages dans le procès avec des mèmes, des courriels, des messages, des messages, des lettres et des documents des employés de Google exerçant des opinions anti-conservatrices, de la rhétorique pro-violence et des invectives.

Google a défendu, excusé ou ignoré ces publications harcelantes des libéraux travaillant pour l'entreprise, prouvant qu'il existait un préjugé discriminatoire manifeste au siège de Google.

De façon typique, les libéraux qui ont entendu parler des nouvelles sont allés à l'attaque contre Damore, en utilisant la rhétorique typique que de nombreux guerriers de la justice sociale sont devenus connus.

https://twitter.com/susanthesquark/status/950527937505247232

Tout juge examinant les preuves et les réponses du service des ressources humaines de Google verrait probablement un cas ouvert et clos.

Certains médias libéraux tentent de poursuivre leurs attaques contre Damore et le procès, mais les preuves sont tout à fait claires cette fois-ci et il sera difficile d’annoncer la nouvelle autrement, en particulier si le grand public examine le fichiers pour eux-mêmes. Le recours collectif exige également un procès avec jury. Tant que Google ne mettra pas un groupe de libéraux de gauche et de guerriers de la justice sociale sur le banc des accusés, Damore devrait pouvoir gagner facilement.

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