Le développement de Dead Island 2 bat toujours son plein

Dead Island 2 est dans une situation intéressante et compliquée depuis des années. Apparemment, à la suite du long silence radio qui a assuré que le jeu est toujours en développement, une rumeur a émergé selon laquelle la série elle-même avait été effectivement annulée. Les joueurs étant surpris de voir un fiche d'emploi pour un directeur artistique aux studios Dambuster pour le projet. Bien qu'ils aient été confirmés en tant que stewards de la franchise en 2019 après qu'elle s'est attardée chez Sumo digital depuis 2016.

La liste a confirmé que le jeu se déroulera toujours en Californie lors d'une épidémie de zombies à grande échelle, mais ne fournit aucune indication supplémentaire sur le projet. Notez les quelques fautes d'orthographe que vous voyez sont présentes dans la liste et ne sont pas des ajouts.

La Cité des Anges est désormais la ville des morts-vivants.

Et nous avons donc besoin de vous pour diriger notre équipe artistique alors qu'ils créent la toile de fond baignée de soleil vers une apocalypse zombie à grande échelle dans toute la ville californienne emblématique pour le prochain épisode de la franchise de renommée mondiale de Dead Island.

C'est une opportunité fantastique pour vous de poursuivre votre carrière en dirigeant la direction artistique sur un titre révolutionnaire pour les plateformes actuelles et futures dans un studio véritablement progressiste et avant-gardiste. Avez-vous une expérience avérée dans la direction d'équipes artistiques de classe mondiale pour fournir des titres axés sur la console AAA? Si oui, alors nous avons votre prochain défi en attente…

Aucune liste d'emplois de jeu moderne ne doit être complète sans confirmation de la façon dont leur lieu de travail est «inclusif» et «diversifié». Ajoutant à cela, la société a confirmé qu'elle se livrait à la discrimination raciale dans le cadre du «Raise the Game» à l'AMS.

«Nous apprécions l'inclusivité et la diversité sur le lieu de travail et nous avons donc récemment pris l'engagement envers Raising the Game.»

Si vous vous demandez à quel point Raise the Game est dérouté, voici leur description de leur site.

Nous savons que les entreprises seront à différents endroits de leur parcours vers la diversité et l'inclusion. #RaiseTheGame est conçu pour inspirer un changement culturel et comportemental significatif dans toutes les sociétés de jeux, quelle que soit votre taille et où que vous soyez dans votre voyage.

Nous voulons que 200 entreprises de jeux soient inscrites et démontrent comment elles ont entrepris des activités pour améliorer la diversité et l'inclusion d'ici la fin de 2021 - atteignant plus de 50% de la main-d'œuvre de l'industrie britannique des jeux; et peut-être au-delà puisque l'engagement est ouvert aux entreprises au-delà du Royaume-Uni parce que la diversité et l'inclusion sont des questions mondiales qui ne sont pas exclusives à un seul endroit!

Nous utiliserons les engagements pris pour mettre en évidence les bonnes pratiques, développer et partager nos connaissances et fixer des objectifs pour inspirer de nouveaux changements.

Encore une fois, un autre groupe de défense des droits des entreprises qui enfreint de nombreuses discriminations dans les lois d'embauche fonctionne en toute impunité. N'oubliez pas que la raison pour laquelle l'industrie aime embaucher des femmes et des minorités a tout à voir avec les crédits d'impôt et rien à voir avec le principe. Étant donné que leur dernier match était un désordre mal pensé et mal écrit, il y a peu de raisons d'avoir de l'espoir dans ce cadavre d'une série après leur engagement envers le profilage racial dans leurs pratiques d'embauche.

Laissez un commentaire

Votre adresse email n'apparaitra pas.