Microsoft et Sony parmi d'autres sociétés américaines signalent la vertu tout en profitant des enlèvements et du travail réel des esclaves

Pour les entreprises et les riches, le plus souvent, la politique n'est que mode. S'ils sont pressés sur une question, ni les entreprises ni les riches qui professent une profonde préoccupation ou passion pour une question particulière ne peuvent rassembler aucune connaissance sur le sujet. Sans parler d'offrir des solutions viables aux problèmes.

Pourtant, si l'on devait démontrer comment la dépendance au bien-être, la surimposition, les réglementations gouvernementales et les ménages monoparentaux se réunissent pour créer l'inégalité économique perçue et la violence qui affligent les communautés noires, alors vous seriez qualifié de sexiste, raciste, transphobe ou bigot . Les faits étant de votre côté importeront très peu dans la question, car ces gens veulent une bonne bouchée de son ou un problème qui leur permettra - sans aucun effort de transformation de leur part - d'apparaître plus vertueux que les autres.

Pour le moment, la tendance politique à la mode pour les entreprises et les riches est de proclamer ouvertement leur soutien aux terroristes nationaux, ainsi que le mouvement Black Lives Matter, politiquement motivé. À ce jour, le Liste des traîtres d'Amérique des sociétés ayant pris ces mesures est devenue trop importante pour être répertoriée. Pourtant, chacun à sa manière, à divers degrés, a dénoncé toute exploitation et discrimination réelles et imaginaires politiquement commodes contre les Afro-Américains à travers l'histoire.

En même temps, ils dénoncent ces «injustices», ils profitent activement de ces injustices en Chine. Comme l’illustre un rapport publié en mars par le Institut australien de politique stratégique (ASPI). Cela explore l'utilisation continue du travail forcé par le régime chinois et diverses sociétés. Détailler comment les musulmans ouïghours et d'autres minorités sont enlevés avant d'être placés dans des camps de concentration. D'où ils seront distribués dans toute la Chine pour travailler gratuitement dans diverses industries. De peur qu'ils ne souhaitent rester dans les installations de «rééducation» pour le reste de leur vie.

«Depuis 2017, plus d'un million d'Ouïghours et de membres d'autres minorités musulmanes turques ont disparu dans un vaste réseau de« camps de rééducation »dans l'extrême ouest du Xinjiang, 10 dans ce que certains experts appellent un programme systématique dirigé par le gouvernement. du génocide culturel. À l'intérieur des camps, les détenus sont soumis à un endoctrinement politique, contraints de renoncer à leur religion et à leur culture et, dans certains cas, auraient été torturés. Au nom de la lutte contre «l'extrémisme religieux», 13 autorités chinoises ont remodelé activement la population musulmane à l'image de la majorité ethnique Han de Chine.

La campagne de `` rééducation '' semble entrer dans une nouvelle phase, car les responsables gouvernementaux affirment maintenant que tous les `` stagiaires '' ont `` obtenu leur diplôme '' .14 Il est de plus en plus évident que de nombreux Ouïghours sont désormais contraints de travailler dans des usines du Xinjiang.15 Ce rapport révèle que les usines chinoises situées à l'extérieur du Xinjiang s'approvisionnent également en travailleurs ouïghours dans le cadre d'un programme de transfert de main-d'œuvre revitalisé et exploitant dirigé par le gouvernement.16 Certaines usines semblent utiliser des travailleurs ouïghours envoyés directement des «camps de rééducation» »

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L'OIT énumère 11 indicateurs du travail forcé.24 Les indicateurs pertinents dans le cas des travailleurs ouïghours peuvent comprendre:

• être soumis à des intimidations et à des menaces, telles que la menace de détention arbitraire, et être surveillé par du personnel de sécurité et des outils de surveillance numérique

• être placé dans une situation de dépendance et de vulnérabilité, par exemple en raison de menaces proférées contre des membres de sa famille au Xinjiang

• restreindre la liberté de mouvement, par exemple dans les usines clôturées et la surveillance de haute technologie

• l'isolement, comme vivre dans des dortoirs séparés et être transporté dans des trains dédiés

• conditions de travail abusives, telles que l'endoctrinement politique, les postes de garde de police dans les usines, la gestion de type militaire et l'interdiction des pratiques religieuses

• des heures excessives, comme des cours de mandarin après le travail et des séances d'endoctrinement politique qui font partie des affectations professionnelles.

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On ne sait pas comment les travailleurs ouïghours sont traités dans l'usine de Zhengzhou. Cependant, un rapport de septembre 2019 de China Labor Watch, basé à New York, a déclaré que les travailleurs contractuels de l'usine de Foxconn à Zhengzhou - qui comprend des travailleurs ouïghours - consacraient au moins 100 heures supplémentaires par mois. Au cours de la dernière décennie, Foxconn a été entachée d'allégations d'exploitation des travailleurs et même de suicides, y compris récemment dans ses installations de Zhengzhou. L'entreprise a également participé activement au programme «Xinjiang Aid».

Un autre examen de la question par Le diplomate souligne comment le régime et les entreprises enlèvent souvent des enfants. Qui sera torturé s'il n'ose pas respecter ses devoirs.

«Le premier, et le pire, a été l'incident de jeunes esclaves et de personnes âgées ainsi que d'adultes handicapés dans des briqueteries. Il y a plus de dix ans, au cours de l'été 2007, il est devenu public que des gens - beaucoup de gens - des zones rurales étaient kidnappés et contraints de travailler dans des fours de la province du Shanxi. »

«L'affaire a été lancée de manière unique par des parents se mobilisant ensemble à la recherche de leurs enfants disparus. Ces parents ont parcouru la campagne et, parfois, ont trouvé leurs enfants travailler dans les fours. »

«D'autres industries dépendent également d'une main-d'œuvre bon marché et flexible équivalant au travail forcé par l'exploitation d'un grand nombre d'étudiants stagiaires des écoles professionnelles.»

Décrivant l'opération d'esclavage, le rapport australien met en évidence la nature extensive et la manière dont elle est déguisée auprès des communautés internationales.

Il est extrêmement difficile pour les Ouïghours de refuser ou d'échapper à ces affectations de travail, qui sont mêlées à l'appareil de détention et à l'endoctrinement politique à l'intérieur et à l'extérieur du Xinjiang. Outre une surveillance constante, la menace d'une détention arbitraire pèse sur les citoyens des minorités qui refusent leurs missions de travail parrainées par le gouvernement.

Plus frappant encore, les gouvernements locaux et les courtiers privés sont payés par le gouvernement provincial du Xinjiang pour organiser les affectations de main-d'œuvre. Les transferts d'emplois font désormais partie intégrante du processus de «rééducation», que le gouvernement chinois appelle «formation professionnelle». Un rapport de travail du gouvernement local de 2019 se lit comme suit: `` Pour chaque lot [de travailleurs] formé, un lot d'emploi sera organisé et un lot sera transféré. Les personnes employées doivent recevoir une éducation idéologique approfondie et conserver leur emploi.

Parmi l'analyse de la situation actuelle, le rapport fournit une liste incomplète, mais révélatrice, des différentes sociétés bénéficiant actuellement de l'esclavage. Il est important de noter que plusieurs entreprises clés actuellement «solidaires» avec les Afro-Américains sont répertoriées comme profitant activement de l'utilisation de la main-d'œuvre esclave.

Cette liste comprend les principales entreprises technologiques Samsung, Apple, Dell et Google, mais les rejoindre sont Sony, Microsoft et Nintendo.

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Voilà. Les mêmes corporations qui vous disent à quel point vous êtes vil et méchant parce que vous êtes blancs profitent en même temps d'esclaves torturés et surmenés. Certains sont des enfants. Ce sont ces entreprises annoncées comme «stupéfiantes et courageuses» par les mêmes personnes contrariées par One Angry Gamer qui énumère des sociétés qui attisent activement les tensions raciales aux États-Unis.

Après tout, dans quel monde peut-on imaginer dire activement à un ensemble démographique qu'ils sont des gens méchants et vils, pour les actions de 2% de l'économie du Sud (le nord et l'ouest ne comptent pas)? C'est comme ça qu'on obtient des ethnonationalistes, pas en développant la cohésion sociale.