Plusieurs développeurs quittent le laboratoire zéro après un échec du coup d'État

Les employés de Woke tenteront toujours de faire converger votre entreprise. Cela donne un but à leur vie, les élève parmi leurs pairs et leur donne le pouvoir qu'ils n'auraient jamais autrement. De nombreuses entreprises prennent conscience de cette réalité et prennent des mesures pour éviter d'embaucher des personnes orientées vers la justice sociale.

Récemment, Lab Zero a subi un effort de convergence assez ordinaire. Mike Z, l'unique propriétaire de l'entreprise, a été accusé par plusieurs employés d'actes inappropriés publiquement que le personnel a ensuite utilisés pour l'évincer de l'entreprise. Comme Lab Zero a été une entreprise assez réveillée, personne ne sait si ces allégations sont de fausses accusations ou si vous réinitialisez généralement l'exposition de l'horloge qui est devenue si répandue de la gauche.

Indépendamment de la validité des accusations, les trois employés qui ont jusqu'à présent démissionné ont illustré dans leurs messages de démission sur Twitter comment ils ont tenté de détourner l'entreprise.

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Je suis ici aujourd'hui parce que nous lui avons demandé d'abandonner ces comportements. Il s'est excusé pour son comportement et a dit qu'il le ferait, mais il s'est maintenant retourné et a dit qu'il ne le ferait pas, tout le monde continuant à intimider et à intimider les employés. Mike est actionnaire à 100% de la société et à ce titre, il a le droit de dire s'il le souhaite.

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Après une année 2019 difficile, l'objectif de Lab Zero était de devenir une entreprise appartenant à ses employés, où chacun aurait des capitaux propres et où les travailleurs bénéficieraient des avantages de leur travail.

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Au lieu de quitter paisiblement Lab Zero, Mike a refusé d'écouter et a décidé que tout le monde dans l'entreprise, y compris les personnes dont il était victime, avait tort. Ses actions sont insultantes et inacceptables.

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«Peu de temps après la révélation publique de l'interaction de Mike Z avec un fan, le conseil d'administration et le reste des employés ont décidé que la meilleure chose à faire pour rendre le lieu de travail à nouveau sûr était de demander à Mike Z de quitter Lab Zero.

Cependant, Mike Z est l'unique propriétaire de Lab Zero Games, et séparer le propriétaire de l'entreprise n'est pas un processus rapide ou facile.

Le conseil a entamé des négociations avec Mike Z pour obtenir une séparation pendant qu'il était mis en congé administratif payé. Ses conditions étaient irréalistes et même potentiellement illégales à imposer à l'entreprise et aux employés. Ce qu'il demandait était absolument inacceptable et indigne de quelqu'un qui avait fait du tort à tant de gens pendant tant d'années. Le conseil et les employés ne voulaient pas que quelqu'un soit généreusement récompensé pour son mauvais comportement, et nous avons rejeté la majorité de ses mandats.

Lors du dernier échange, Mike Z a inversé sa position et a déclaré qu'il ne quitterait pas l'entreprise. Il a également retiré tous les membres du conseil d'administration pour assumer le contrôle total de Lab Zero Games.

Nous avons tous été stupéfaits de voir à quel point la situation s’est dégradée si rapidement. Mais nous n'avons été insultés que lorsqu'il a immédiatement tenté de reprendre les négociations avec essentiellement les mêmes conditions que quelques jours plus tard.

Alors que Mike Z pense agir ce qui est le mieux pour l'entreprise, il est clairement en opposition directe avec la santé des employés. Il ne souhaite clairement plus négocier avec aucune sensibilité. Pour faire ce qu'il y a de mieux pour mes amis et collègues, je me retire de Lab Zero Games.

Lorsque vous décomposez leurs commentaires, un modèle clair se dégage de leur droit et une incompréhension de leur position de pouvoir. En dehors du fandom de Lab Zero, ces individus sont inconnus; ils ne sont pas en demande, et ils n'ont pas non plus de portefeuilles étendus sur lesquels les entreprises se disputeront. Ils sont consommables et disparaîtront dans l'obscurité une fois que le drame s'éteindra.

Nous ne saurons peut-être jamais ce qui s'est réellement passé au sein de l'entreprise. Pourtant, il est raisonnable de supposer que ces trois-là, ainsi que ceux qui les rejoindront probablement au cours des prochains jours, auraient été licenciés pour avoir tenté d'évincer le propriétaire. Les propriétaires n'ont pas tendance à tolérer ce genre de trahison.

Il est particulièrement intéressant de noter qu'aucun d'entre eux ne mentionne les conditions de son départ de l'entreprise. Au lieu de cela, ils affirment et insinuent qu'il s'agissait d'exigences déraisonnables qui offensaient des personnes qui autrement n'ont pas leur mot à dire dans la gestion d'une entreprise qui existe depuis à peine huit ans et qui n'a que deux jeux à leur actif.

C'est une tactique relativement standard de la gauche pour vous dire comment vous sentir sans vraiment comprendre exactement à quoi vous êtes censé être. Au minimum, Mike Z a probablement demandé un rachat complet de ses actions à une valeur spécifique de plusieurs millions. C'est la norme pour les départs, donc de toutes les demandes possibles, nous pouvons supposer que c'est l'une d'entre elles. Sur le plan logistique, le racheter laisserait probablement l'entreprise sans ressources financières, alors ils ont rejeté ses demandes et ont plutôt exigé qu'il démissionne sans compensation.

Bien sûr, ce ne sont que des suppositions hypothétiques. Indépendamment de ce qui s'est passé, ce n'est très probablement pas fait et nous entendrons parler d'autres départs d'ici peu. Avec un surplus de main-d'œuvre dans l'industrie, il est peu probable que l'entreprise se trouve dans une position difficile pour remplacer celles qui partent, donc à la fin, ce sera soit le début de la fin, soit une bosse dans l'histoire de l'entreprise.