Ubisoft s'attaque à la culture dégénérée des guerriers de la justice sociale qui a ruiné tous les aspects de notre vie éveillée. Comme si j'étais sur le Liste maîtresse des traîtres de l'Amérique n'était pas suffisant, ou si les clones copier-coller de l'entreprise n'étaient pas déjà insupportables, on s'attend à ce que leur situation empire maintenant qu'ils envisagent de « bouleverser » leur groupe éditorial pour le rendre plus « diversifié », et comme ils se concentrent davantage sur la « diversité » et « l'inclusion » en nommant un nouveau responsable de leur division Diversité et Inclusion.

Cette annonce bouleversante est venue via un post sur leur site web officiel le 2 juillet 2020.

Dans le message, le PDG d'Ubisoft, Yves Guillemot, a expliqué qu'ils ouvriraient une nouvelle division pour traiter les allégations de harcèlement, de discrimination ou d'autres « comportements inappropriés » censés enfreindre leur code de conduite équitable.

Ils sont également en train de remanier le groupe éditorial, comme l'a souligné Engadget. C'est le groupe responsable de la direction créative de leurs jeux. Selon Guillemot, la refonte consiste à supprimer les « comportements toxiques », l’écriture…

« Nous ne recherchons pas une solution miracle, mais plutôt un changement structurel chez Ubisoft qui correspond pleinement à nos valeurs – des valeurs qui ne tolèrent pas les comportements toxiques et où chacun se sent en sécurité pour s'exprimer. Nous devons faire tout notre possible pour que plus personne ne se retrouve dans de telles situations. Dans cette optique, je mets également en place une série d’initiatives qui serviront de feuille de route alors que nous écoutons, apprenons et agissons. J’aurai besoin que tout le monde travaille ensemble pour les construire et les mettre en œuvre afin que le respect d’autrui reste l’un des piliers de la culture d’Ubisoft. "

Ils prévoient de lancer des séances d'écoute des employés sur tous leurs sites, tout en nommant également un nouveau responsable de la culture du lieu de travail. Lidwine Sauer supervisera la nouvelle division Workplace Culture, car elle créera un « groupe de travail multidisciplinaire international et diversifié ».

La pièce de signalisation de vertu se termine par l’écriture de Guillemot…

« En parallèle, nous créons le nouveau poste de responsable de la diversité et de l'inclusion, qui relèvera directement de moi. Je m'engage à améliorer la diversité au sein de l'organisation, y compris dans toutes nos équipes de direction.

« Ces actions concrètes ne sont que le début de changements profonds à tous les niveaux. Je suis convaincu que tous ensemble, nous bâtirons un Ubisoft meilleur, pour le bénéfice de tous. »

Ceci s'ajoute au Division Diversité et Inclusion actuelle ils ont ouvert fin 2018.

Ce n’est pas surprenant étant donné qu’Ubisoft est à fond sur la dégénérescence.

Leur dernier jeu, Hyper Scape, est rempli de POCKers hideux, le genre exact de personnages qu'aucune personne sensée ne voudrait jamais jouer.

(Merci pour l'astuce Confederate Sun)