CD Projekt Red a taquiné l'un des gangs qui serait présent dans Cyberpunk 2077. Ce gang, The Mox, s'est formé après la mort de l'ex-prostituée Elizabeth « Lizzie » Borden et s'occupe « assez » des autres. Parlant de mentalité similaire, CD Projekt Red évoque également ses « règles de diversité » selon ses dernières relations avec les investisseurs.
Tout d’abord, CD Projekt Red s’est rendu sur Twitter pour taquiner le dernier gang présent dans le prochain jeu prévu pour le 17 septembre 2020, à savoir The Mox. Ce gang en question connaît son chemin dans les rues, tout comme le chef connaissait son chemin dans la chambre.
Formé un an avant le match, soit après le décès de l'ancien propriétaire du club de strip-tease et ex-prostituée, les membres de The Mox cherchent à « protéger les filles et les garçons qui travaillent » de la violence et des abus :
Formé en 2076 après la mort d'Elizabeth «Lizzie» Borden, propriétaire d'un club de strip-tease et ex-prostituée qui traitait ses employés équitablement et les défendait contre des clients violents, les Mox se désignent comme «ceux qui protègent les filles et les hommes qui travaillent» de la violence et les abus. #Cyberpunk2077 pic.twitter.com/X1Ie8JjPYo
- Cyberpunk 2077 (@CyberpunkGame) 8 avril 2020
Sur le thème du traitement « équitable des travailleurs » et de « leur défense contre les clients violents », CD Projekt Red a révélé dans son dernier rapport IR sur cdprojekt.com les informations suivantes concernant la diversité et la discrimination :
« Depuis 2017, une politique anti-harcèlement et anti-discrimination est en vigueur chez CD PROJEKT SA. La promulgation de cette politique s'est accompagnée d'une série de sessions de formation. La procédure correspondante introduit le concept de « confidents désignés » qui doivent servir de premier point de contact pour les employés en cas de suspicion de harcèlement moral ou de discrimination à l'encontre des membres de l'équipe. Au 31 décembre 2019, CD PROJEKT SA comptait cinq confidents désignés. Aucun cas de harcèlement moral ou de discrimination n'a été identifié au sein du Groupe en 2019. »
Le rapport continue et fait mention de la fondation/programme de la Charte de la Diversité, qui chartedeladiversité.org est un projet du défenseur britannique de la diversité Emilie Webber:
« La Politique de Diversité de CD PROJEKT SA institue des procédures spécifiques et exprime des valeurs qui nous guident dans notre travail quotidien. Nous sommes, entre autres, signataires de la Charte de la diversité, qui oblige CD PROJEKT à respecter les politiques de non-discrimination sur le lieu de travail, à favoriser et promouvoir activement la diversité et à impliquer les membres de l'équipe et les partenaires commerciaux dans ces activités.
Et enfin, les hauts responsables de CD Projekt Red, ainsi que d’autres membres, combattront toute forme de racisme, d’homophobie et de xénophobie car ils « croient » que la diversité est le fondement de la créativité et de l’innovation :
« Conformément à la politique de diversité de la Société, le Directoire et le Conseil de Surveillance de CD PROJEKT SA, ainsi que les principaux dirigeants de la Société, maintiennent une mesure de diversité qui découle du principe de non-discrimination adopté par CD PROJEKT.
Nous combattons toutes les formes de racisme, d’homophobie et de xénophobie, car nous pensons que la tolérance est le fondement de la créativité et de l’innovation.
Encore une fois, si vous souhaitez lire l'article complet concernant les lois sur la diversité de CD Projekt Red actuellement en vigueur pour prévenir toute forme de discrimination, vous pouvez consulter le dernier rapport IR sur cdprojekt.com.
Ceci étant dit, Cyberpunk 2077, le jeu, devrait actuellement sortir dans le monde entier le 17 septembre 2020 sur PC, PS4, Xbox One et Stadia.
