Ce n'est pas le même Hanger 13 qui a été développé Mafia 3. Malgré toutes les distinctions et PR Take-Two loués à propos du jeu, la réalité était que son succès provenait d'expéditions non vendues. Les entreprises qui pouvaient restituer leurs stocks invendus l'ont probablement fait, et celles qui ne pouvaient pas le faire se retrouvaient aux prises avec des milliers d'exemplaires qu'elles devraient faire passer dans des magasins à un dollar.

Le résultat a été que les bonus ont été supprimés. Ceux qui n'ont pas été transférés Bioshock ont été informés que leurs services n'étaient plus requis dans l'entreprise. En fait, le studio qui a créé Mafia 3 n'est plus, mais la marque s'étend sur quatre studios.

Mettre l’accent sur la diversité et l’activisme semble avoir rendu difficile pour l’entreprise d’attirer et de retenir les talents de haut niveau dont elle a besoin pour mener à bien ses projets. Ne vous y trompez pas, ceux qui sont capables de commander de tels postes ont très peu d’intérêt à supporter le stress lié à la gestion de personnes sous-qualifiées et à assumer ensuite leurs responsabilités lorsque l’inévitable se produit.

La liste, nettement plus professionnel cette fois-ci, ne fournit pas de détails sur le nouveau jeu mais fait référence au fait qu'il s'agira d'une nouvelle propriété multijoueur.

Nous recherchons un producteur exécutif hautement chevronné pour diriger le développement de une nouvelle franchise IP clé au Hangar 13. Ce rôle jouera un rôle essentiel dans la livraison réussie d'un nouveau titre majeur, y compris le contenu post-lancement et la planification future de la franchise. Le candidat idéal aura de l'expérience aux plus hauts niveaux de la direction de projets, de la création de nouvelles propriétés intellectuelles, de la croissance d'équipes et du soutien aux leaders créatifs dans la réalisation de leur vision.

Bien que considérablement amélioré par rapport à son Homologue de Bioshock, la liste n’est pas sans inclure une politique identitaire progressiste.

-Un excellent communicateur et émotionnellement intelligent leader capable de fédérer une équipe

Nous travaillons en collaboration sur nos 4 sites pour développer des jeux en tant qu'équipe mondiale. Chacun de nos sites offre la possibilité de travailler sur une console AAA à gros budget dans un environnement environnement diversifié et inclusif!

Située à seulement 45 minutes en train de Londres, Brighton est l'une des villes du Royaume-Uni. le plus diversifié et des villes carrément intéressantes.

Ne vous y trompez pas, si les crédits d’impôt pour opportunités de travail étaient soudainement révoqués, l’industrie du jeu n’aurait instantanément aucune tolérance ni intérêt pour la diversité. Le seul intérêt de Take-Two pour la diversité réside dans les milliers de dollars par embauche diversifiée qu'ils reçoivent des gouvernements occidentaux. Leur objectif principal est d’amener les entreprises à ne pas embaucher d’hommes blancs.

Jusqu'à ce que Take-Two décide de se retirer du militantisme, il y a peu de raisons d'être enthousiasmé par leurs prochains titres.